2月14日，在线旅游公司携程宣布将在全公司推行混合办公制度。3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流... 详情

新冠肺炎疫情发生以来，上海市房管部门将公租房作为疫情防控重点关心关注的领域；针对保障对象中外来常住人口较多的特点，加强精准防控、联防联控，在常态化疫情防控中促进公租房精细化管理和高质量发展，以“人民城市”理念构筑更加安全、暖心、智慧的公租房。 详情

在节后首个工作日，不少地区多措并举掀起“一手抓抗疫，一手抓复工复产”的热潮，联系学校、联合人力资源公司、线下招聘会、直播投简历......线上线下双管齐下，为企业复工复产“保驾护航”。据人力资源业内人士表示，许多工人在结算工资、返乡过年后，不再回到原岗复工或延迟复工，导致工厂无人可用、产能下降。近日... 详情

根据携程的新制度，从3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。 详情

通知要求严格落实各地各校春季学期安全开学方案。各地教育部门和高校要在当地党委和政府领导下，综合考虑当前疫情形势、防控政策要求和本地本校实际，制定并严格落实2022年春季学期开学方案和疫情防控方案，及时发布开学通知和返校疫情防控要求，分类、有序做好师生返校安排。确需安排线上教学的，要确保线上教学质量。 详情

2月14日，携程集团宣布将在全公司推行混合办公制度。从3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，让符合条件的员工自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。 详情

记者观察发现，随着2021年互联网行业“反内卷”的风潮渐起，越来越多的互联网企业开始正视“提升员工幸福感”问题，有网友戏称：互联网大厂们在“反内卷”上“卷”起来了。 详情

2月14日，在线旅游平台携程集团宣布将在全公司推行混合办公，成为全国灵活办公“第一个吃螃蟹的人”，引发社会广泛关注。据报道，携程将从3月1日开始推行混合办公制度，每周三、周五，各部门可以根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公模式。携程将全面推广“3+2”工作制，无差别覆盖全部约3万名员工... 详情

携程在2021年8月至2022年1月进行了混合办公试验，参与职员超过1600人。经过近半年试验，携程员工对混合办公的支持率从81.2%上升到87.4%。携程统计的结果显示，在绩效无明显影响的情况下，离职率下降约三分之一。 详情

iiMedia Research ( 艾媒咨询 ) 数据显示，2020 年新春复工期间，中国有超过 1800 万家企业采用了线上远程办公模式，共计超过 3 亿用户使用远程办公应用；值得一提的是，超过五成的受访用户表示适应远程办公模式。 详情

近日，携程宣布公司将开始实行混合办公制，允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公。这是中国首家大型公司面向大部分员工推出“3+2”的混合工作制。在这之前，携程已经在两个研发部门进行了实验，取得了良好的效果。工作效率并没有受到影响，而且员工满意度还大幅度提升了，员工流失率大幅度下降了三分之一。 详情

2月14日，在线旅游公司携程宣布将在全公司推行混合办公制度。3月1日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行1-2天的混合办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流... 详情

即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点，既可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店等。 详情

“第一个吃螃蟹的”来了！据媒体报道，在线旅游平台携程日前宣布，公司将开始实行混合办公制，允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公。这是国内首家大型企业面向大部分员工推出“3+2”混合办公制。 详情

随着互联网技术中远程会议、协同工作软件的成熟，远程办公在技术上已经趋向成熟，更因为新冠疫情的影响，企业被逼实现远程办公，全球掀起了一股远程办公的潮流。由于中国的高强度疫情管理，很早就恢复了办公室工作，远程办公并不像美国、英国、新加坡等地普及。但是，以携程为代表的高科技公司正在积极尝试混合办公模式实验... 详情

普通劳动者工作中感染新冠肺炎，算工伤吗?疫情期间员工居家办公发生人身伤害,能否认定为工伤？……新冠肺炎疫情发生以来，关于工伤认定的话题几乎每隔一段时间就会冲上热搜。 详情